Виза EB–1C

---

Грин-карта для менеджеров и руководителей
Виза EB-1C для бизнесменов и топ-менеджеров.

Виза предназначена для международного руководителя, то есть человека, который работал в компании за пределами США в позиции руководителя и который планирует переезд в США, либо который уже работает в компании в США также в позиции руководителя по другой визе.
Преимущества
Альтернативный способ получения Грин-карты посредством бизнеса
Нет требований по доказательству источника средств
В случае смены статуса на территории США заявитель получает разрешение на работу и на выезд, пока петиция находится на рассмотрении
Семья заявителя: супруг(а) и несовершеннолетние дети в возрасте до 21 года, не состоящие в браке, также получают Грин Карты
Не требуется предложение работы: в отличие от других категорий рабочих виз, виза EB-1C не требует предложения работы от работодателя в США. Заявитель может самостоятельно управлять или быть руководителем компании, которая имеет филиал, дочернюю компанию или аффилированное предприятие в США
Возможность претендовать на гражданство: после получения грин-карты по визе EB-1C, заявитель может претендовать на гражданство США через натурализацию. Это позволяет заявителю и его семье полностью интегрироваться в американское общество и наслаждаться всеми преимуществами гражданства

• Компании

– 1 компания за пределами США
– 1 компания на территории США (стартап с операционной деятельностью минимум 1 год/новый бизнес или покупка существующей компании)
– 1 или несколько владельцев, обладающие большинством акций в обеих компаниях или
– 1 компания владеет акциями другой
У обеих компаний — в США и за ее пределами — должна быть аффилированность, то есть обе компании имеют общее владение.

• Способы сделать общее владение

1. 1 человек владеет контрольным пакетом в обеих компаниях: 51% или больше;
2. 1 компания владеет другой;
3. Гибридная схема, где группы людей/компаний владеют одинаковыми % в обеих компаниях
Аффилированность должна длиться на протяжении всего процесса вплоть до момента получения документов

• Критерии к компании за пределами США:

– Петиционер работает на позиции функционального менеджера или управляющего/ CEO
– Петиционер работает в компании не менее 1 года на момент подачи петиции
– Операционная деятельность компании на протяжении как минимум 1 года
– В компании работает 15+ человек — в подчинении у заявителя
– Сотрудники получают официальную зарплату
– Заработная плата сотрудников не ниже минимального уровня дохода
– Сотрудники работают минимум 35 часов/неделю
– Структура компании как минимум трехуровневая: руководитель → менеджеры → операционные/административные сотрудники
– Компания прибыльна

• Критерии для компании в США:

– Аффилированная компания должна приобрести компанию в США, которая существует и ведет активную деятельность не менее 1 года
– В штате должно быть 8+ сотрудников, 2-3 из которых — руководители в подчинении петиционера
– Трехуровневая структура управления
– Годовая прибыль данной компании должна составлять
около $70 000